Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ việc không lương ngắn gọn và chuẩn nhất
Theo quy định, người lao động được phép nghỉ hưởng lương trong số ngày nhất định. Tuy nhiên, trong một số trường hợp người lao động sẽ nghỉ không lương. Vậy viết đơn xin nghỉ việc không lương như thế nào? Cần lưu ý gì trong quá trình viết đơn? Bài viết dưới đây Blog.RaoXYZ sẽ giúp bạn nắm rõ được cách thức viết đơn cũng như các mẫu đơn cụ thể!
Nội dung bài viết
Khi nào thì xin nghỉ việc không lương?
Đơn xin nghỉ việc không lương là dạng văn bản hành chính do người lao động lập ra để thực hiện xin nghỉ việc không hưởng lương. Thông thường, đối với trường hợp lao động xin nghỉ không hưởng lượng pháp luật sẽ không điều chỉnh cụ thể thời gian nghỉ. Điều này sẽ phụ thuộc vào sự thỏa thuận giữa bên sử dụng lao động và người lao động.
Căn cứ theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động sẽ được phép nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Theo đó, phải tiến hành thông báo với bên sử dụng lao động (công ty, doanh nghiệp) để được sự đồng ý. Các trường hợp nghỉ không hưởng lương bao gồm:
- Ông nội/bà nội/ông ngoại/bà ngoại/anh, chị, em ruột mất.
- Cha/mẹ, anh, chị, em ruột kết hôn.
Ngoài ra, người lao động còn được quyền thỏa thuận với các công ty, doanh nghiệp để nghỉ không hưởng lương. Mặc dù, pháp luật không quy định nhưng trong trường hợp này nếu các bạn có dự định nghỉ không hưởng lương cần thông báo trước với đại diện doanh nghiệp. Lúc này, cần được phía sử dụng lao động chấp thuận trước khi nghỉ. Khi đó, người lao động sẽ không bị giới hạn số ngày nghỉ mỗi lần. Tuy nhiên, các bạn cần phải thỏa thuận được với đơn vị doanh nghiệp.
Thời gian nghỉ không hưởng lương vẫn tiếp tục được tính vào thời gian thực hiện hợp đồng lao động. Trường hợp hết thời gian nghỉ không hưởng lương diễn ra trước hoặc trùng với thời điểm hết hạn hợp đồng thì cả hai bên phải thực hiện chấm dứt hợp đồng. Hoặc tiến hành thỏa thuận thực hiện hợp đồng mới.
>>> Xem thêm: Cách viết đơn xin nghỉ không lương và quy định về nghỉ việc không lương
Những lưu ý khi viết đơn xin việc không lương
Đối với mẫu đơn xin nghỉ việc công ty không lương ngoài việc đảm bảo bố cục được viết theo đúng quy định thì nội dung đơn cần phải được trình bày rõ ràng, có tính thẩm mỹ cao. Những lưu ý khi viết đơn cụ thể là:
Phần lý do nêu trong đơn xin nghỉ không hưởng lương cần được trình bày một cách rõ ràng, ngắn gọn. Qua đó, bộ phận có thẩm quyền sẽ tiến hành xem xét, giải quyết theo đúng quy định.
>>> Xem thêm: Mẫu đơn xin nghỉ phép đúng chuẩn cho nhân viên
Nội dung công việc bàn giao ghi trong đơn cần phải có sự bàn bạc, thống nhất trước đó với người được bàn giao. Trong đơn cũng cần ghi lại cụ thể nội dung việc làm đã được bàn giao.
Một lưu ý quan trọng trong cách viết đơn xin nghỉ việc không lương mà nhiều người thường gặp phải đó chính là lỗi chính tả. Các bạn cần lưu ý soát lại thật kỹ trước khi nộp cho doanh nghiệp thể hiện sự chỉn chu, thái độ tôn trọng với người xét duyệt đơn cho bạn.
>>> Xem thêm: Hướng dẫn cách viết mail xin nghỉ phép đơn giản nhất
Tổng hợp 3 mẫu đơn xin nghỉ việc không lương?
Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương bao gồm những nội dung cụ thể. Vậy viết đơn xin nghỉ việc như thế nào? Các bạn có thể tham khảo các mẫu đơn như sau:
Mẫu đơn xin nghỉ không lương số 1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty:………
Trưởng phòng nhân sự: …….
Trưởng bộ phận:…………….
Tôi tên là:
Ngày tháng năm sinh:
Chức vụ:
Đơn vị công tác:
Hộ khẩu thường trú:
Nay tôi làm đơn này xin Ban giám đốc công ty, Trường phòng nhân sự, Trưởng bộ phận cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Tôi đã bàn giao công việc cho ………. trong suốt thời gian tạm nghỉ.
Các công việc được bàn giao: …………
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ như trên. Nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.
Kính mong Ban giám đốc xem xét và chấp thuận.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
>>> Xem thêm: Các đối tượng khác nhau được tính nghỉ phép năm như thế nào?
Mẫu đơn xin nghỉ không lương số 2
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC RIÊNG KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty: ………
Tôi tên là:
Ngày tháng năm sinh:
Chức vụ:
Đơn vị công tác:
Nay tôi làm đơn này xin Ban giám đốc công ty, Trường phòng nhân sự, Trưởng bộ phận cho tôi được nghỉ không hưởng lương từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Địa chỉ, điện thoại liên hệ khi cần:…………
Tôi sẽ bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu đang quản lý với thủ trưởng trước khi được nghỉ và cập nhật nội dung công tác trong thời gian được nghỉ.
Kính đề nghị…………. xem xét, giải quyết.
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Mẫu đơn xin nghỉ việc không hưởng lương số 3
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC KHÔNG LƯƠNG
Kính gửi: Ban giám đốc công ty: ……
Phòng Hành chính – Nhân sự:
Tôi tên là:
MSNV:
Bộ phận:
Địa chỉ:
Điện thoại:
Nay tôi làm đơn này kính mong Ban giám đốc cho tôi được nghỉ việc không hưởng lương.
Thời gian từ ngày… tháng… năm… đến ngày…. tháng…. năm.
Lý do xin nghỉ:………
Tôi đã bàn giao công việc cho ………. Bộ phận:
Các công việc được bàn giao: …………
Tôi xin trân trọng cảm ơn!
…….., ngày…… tháng….. năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Đơn xin nghỉ việc không hưởng lương cần trình bày đầy đủ những nội dung cơ bản. Ngoài ra, tùy theo tính chất, đặc thù công việc mà người viết có thể thay đổi, bổ sung các nội dung sao cho hợp lý. Hy vọng với những thông tin trên sẽ giúp các bạn dễ dàng hơn trong việc viết đơn khi cần thiết.
Thị trường tuyển dụng vô cùng sôi động. Các bạn có thể tham khảo những công việc mới được cập nhật liên tục tại RaoXYZ. Với những mẫu CV được thiết kế chuyên nghiệp cho từng công việc chắc chắn sẽ giúp bạn tạo được dấu ấn cho đơn vị tuyển dụng.
Nguồn ảnh: Sưu tầm
