Đối tượng được tăng lương 2019?

Tăng lương cơ sở 2019 sẽ áp dụng cho các đối tượng hưởng lương nhà nước theo quy định cụ thể

Theo nghị định 38/2019/NĐ-CP từ chính phủ ban hành quy định tăng lương cơ sở 2019 áp dụng đối với các đối tượng hưởng lương từ nhà nước như sau:

• Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp xã
• Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập
• Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội quy định tại Nghị định 68/2000;
• Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động quy định tại Nghị định 45/2010.
• Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ và công nhân, viên chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
• Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
• Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
• Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.

Mức tăng lương công chức 2019 là bao nhiêu?

Bắt đầu từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 1.390.000đ lên 1.490.000đ, tức tăng 100.000đ (7.2%)  so với trước đó.

Mức lương cơ sở sẽ tăng thêm 100.000đ từ ngày 1/7/2019

Theo đó, với những công chức có trình độ đại học mới đi làm đang hưởng lương bậc 1, hệ số 2,34 sẽ được tăng từ 3.252.600đ lên thành 3.486.600đ, tức tăng 234.000đ. Vậy mục đích của lương cơ sở là như thế nào, hãy cùng Tìm Việc Nhanh theo phần tiếp theo nhé!

Mục đích của lương cơ sở là gì?

Lương cơ sở được xem là mức lương thấp nhất,  được dùng để làm căn cứ tính bảng lương, các mức phụ cấp để thực hiện các chế độ theo quy định của pháp luật.

Bản chất mức lương cơ sở dùng để tính các khoản đóng BHXH, BHYT, BHTN cho các cán bộ công chức nhà nước, lực lượng vũ trang…

Mức lương cơ sở không có chu kỳ thay đổi nhất định vì dựa trên khả năng ngân sách nhà nước và các chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế đất nước.

Cách công thức tính lương thực nhận

Thông tư 04/2019/TT-BNV đã đưa ra cách tính lương cán bộ công chức có hiệu lực từ 15/07/2019 như sau:

Mức lương thực nhận = Mức lương cơ sở (1.490.000 đồng/tháng) x hệ số lương

Mức phụ cấp thực nhận tính theo lương cơ sở = Mức lương cơ sở (1.490.000 đồng/tháng) x hệ số phụ cấp

Phụ cấp tính theo % lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên = (Mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ + Phụ cấp thâm niên) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng.

Mức tiền của hệ số chênh lệch bảo lưu thực hiện từ 1/7/2019 = (Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng) x (Hệ số chênh lệch bảo lưu hiện hưởng nếu có).

Mức hoạt động phí thực hiện từ 1/7/2019 = (Mức lương cơ sở 1.490.000 đồng/tháng) x (Hệ số hoạt động phí theo quy định)

Kinh phí thực hiện tăng lương 2019 dựa trên việc sử dụng tiết kiệm của chính phủ

Kinh phí thực hiện tăng lương 2019 cho các bộ, cơ quan thuộc chính phủ sử dụng nguồn tiết kiệm 10% chi thường xuyên tăng thêm theo dự toán được cấp có thẩm quyền giao năm 2019 của các cơ quan đơn vị. Ngoài ra các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương cũng sử dụng tiết kiệm 10% chi phí thường xuyên đã dự toán năm 2019 tăng thêm so với dự toán năm trước.

Hy vọng với thông tin bài viết trên về mức tăng lương 2019 đã giúp bạn nắm bắt được các nội dung quan trọng và hiểu được các quyền lợi của ngừoi lao động. Cám ơn bạn đã theo dõi!