Làm ca đêm tính lương thế nào? Có bị tính thuế TNCN không?
Theo quy định pháp luật, người lao động và người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện các công việc theo hợp đồng đã thỏa thuận. Tùy thuộc vào tính chất của từng công việc mà thời gian làm việc có thể là ca ngày hay ca đêm. Và một trong những vấn đề được nhiều người lao động quan tâm đó chính là làm ca đêm lương tính thế nào? Hãy cùng RaoXYZ đi tìm câu trả lời cho vấn đề này nhé!
Quy định thời gian làm việc ca đêm
Theo Luật lao động 2019, có quy định cụ thể về thời gian làm việc ca đêm: “Giờ làm việc ban đêm sẽ được tính từ 22h – 6h sáng ngày hôm sau”. Do đó, nếu người lao động có ca làm từ 22h – 6h sáng ngày hôm sau thì sẽ được tính là làm việc vào ban đêm và sẽ được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định pháp luật.
👉 Xem thêm: OT là gì? Giải đáp về cách tình tiền lương overtime cho nhân viên
Làm ca đêm tính lương thế nào?
“Làm ca đêm tính lương như thế nào?” – Theo căn cứ tại điều 56, Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định chi tiết, cụ thể về cách tính tiền lương làm ca đêm như sau:
Cách tính tiền lương làm việc ca đêm theo thời gian
Theo khoản 2, điều 98 Bộ Luật lao động, nếu người lao động làm việc vào ca đêm theo thời gian thì tiền lương sẽ được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm việc ca đêm = (Tiền lương thực trả vào ngày làm việc bình thường + Tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường x 30%) x số giờ làm việc vào ban đêm |
VD: Chẳng hạn anh Hùng ký hợp đồng thỏa thuận với công ty A với mức lương chính thức là 10 triệu đồng, lương phụ cấp trách nhiệm là 2 triệu. Thời gian làm việc là từ 8 – 17h hàng ngày. Sau đó, a Hùng có chuyển sang làm việc vào ca làm việc ban đêm từ 22h – 6h sáng hôm sau. Vậy tiền lương 1 ngày làm việc ca đêm của anh Hùng là bao nhiêu? (Lưu ý tiền lương được tính theo thời gian 24 ngày/ tháng).
- Tiền lương theo giờ của anh Hùng vào ngày làm việc bình thường: (10 triệu + 2 triệu)/ 24/8 = 62.500 VNĐ/h
- Tiền lương 1 ngày làm việc ca đêm của anh Hùng là: (62.500 + 62.500x 30%) x 8 = 650.000 VNĐ/ ngày.
Làm ca đêm tính lương thế nào?
Cách tính tiền lương làm việc ca đêm tính theo sản phẩm
Đối với trường hợp người lao động làm việc hưởng lương theo sản phẩm thì tiền lương sẽ được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm ca đêm = (Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường + Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x 30%) x Số sản phẩm làm vào ban đêm |
VD: Chị Lan làm ra 3500 sản phẩm/ 1 tháng với đơn giá 1500 VND/ chiếc tính theo đơn giá của ca ngày. Để hoàn thành số sản phẩm này chị Lan đã thực hiện 250h làm việc bình thường. Tuy nhiên, sang tháng 10 thì chị xin chuyển sang làm ca đêm từ 22h – 6h sáng hôm sau. Vậy số tiền lương mà chị Lan nhận được khi làm vào ca đêm là bao nhiêu?
- Lương sản phẩm theo giờ tính theo ca ngày là 3500 chiếc x 1500VND/250h = 21.000VND/h
- Tổng lương tháng của chị Lan khi làm việc vào ca đêm là: (21.000 + 21.000x 30%) x 3500 sản phẩm = 9.555.000 VNĐ/ tháng
👉 Xem thêm: [QUY ĐỊNH] Cách tính lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ mới nhất 2021
Cách tính tiền lương ca đêm vào ngày lễ
Tại điểm c, khoản 1, Điều 98 Luật lao động 2019, nếu người lao động làm việc vào ngày lễ, Tết sẽ được hưởng ít nhất 300% lương, chưa kể tiền lương ngày lễ mà NLĐ được hưởng. Do đó, nếu NLĐ làm việc vào ngày lễ sẽ được hưởng 400% lương của ngày làm việc bình thường.
Đặc biệt, nếu NLĐ đi làm ngày lễ ca đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định trên thì NLĐ sẽ còn được hưởng thêm 20% tiền lương ngày làm việc bình thường.
Tiền làm ca đêm có tính thuế TNCN?
Theo quy định thì việc làm ca tối lương cao hơn ban ngày, vậy phụ cấp làm ca đêm có tính thuế TNCN không? Tại Điều 3, Khoản 1 tại thông tư 111/2013/TT-BTC, có quy định chi tiết về phần phụ cấp của tiền công làm việc ca đêm so với ca ngày là:
- Tiền lương, tiền công chênh lệch mà người lao động được trả cao hơn do phải làm việc vào ban đêm sẽ không phải tính thuế thu nhập cá nhân.
- Các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cần lập bảng kê rõ ràng về thời gian làm đêm, làm thêm giờ và khoản tiền công được trả thêm. Bảng kê này sẽ được lưu lại doanh nghiệp và, khi có yêu cầu của cơ quan thuế thì phải có để xuất trình.
Do đó, mức phụ cấp 30% mà doanh nghiệp chi trả cho người lao động được hưởng khi làm vào ban đêm sẽ được miễn thuế TNCN.
👉 Xem thêm: Cách tính lương thưởng dịp Quốc Khánh 02/09
Trên đây là tất cả các thông tin liên quan tới vấn đề “Làm ca đêm tính lương thế nào?”. Nếu các bạn còn bất cứ thắc mắc nào, hãy để lại bình luận dưới bài viết này để RaoXYZ tư vấn và giải đáp giúp bạn nhé!
