COO là chức gì? COO đảm nhiệm những công việc gì?
COO không phải là một nghề nghiệp mà là một chức danh trong doanh nghiệp, công ty. Vậy COO là chức gì? Công việc quan trọng của COO là gì? COO và CEO có giống nhau không? Tham khảo ngay những thông tin về chức danh nhân sự này dưới đây bạn nhé.
COO là chức gì?
COO là viết tắt của từ gì? COO là gì? Cùng RaoXYZ tìm hiểu bạn nhé!
COO là viết tắt của từ tiếng Anh: Chief Operating Officer. Khi dịch sang tiếng Việt chức danh này được hiểu là Giám đốc điều hành. Đọc đến đây, bạn cảm thấy có điều gì không đúng phải không? RaoXYZ hiểu, vì trên thực tế, khi nói đến Giám đốc điều hành, người ta thường nghĩ tới CEO (viết tắt của cụm từ Chief Executive Officer).
Vậy COO và CEO là thuật ngữ được sử dụng để chỉ cùng một người sao?
Câu trả lời là KHÔNG. Mặc dù chúng có cùng nghĩa tiếng Việt là Giám đốc điều hành, nhưng COO và CEO không phải là một.
Phân biệt COO và CEO
Các công ty Việt thường chỉ có chức danh CEO, nên mọi người thường không phân biệt rõ ràng COO và CEO. Nhưng tại các công ty nước ngoài, bạn sẽ thấy có cả COO và CEO.
Theo đó COO là người đảm nhiệm việc hỗ trợ công việc cho CEO. Nhận định hướng chỉ đạo từ CEO, COO tiến hành họp bàn cùng các Giám đốc, quản lý phòng ban để đưa ra chỉ đạo tiến hành các công việc, hoạt động kinh doanh và tổ chức nhân sự cho công ty. Như vậy, tại các công ty có cả 2 chức danh, bạn có thể hiểu CEO là Tổng giám đốc điều hành và COO là Giám đốc điều hành.
Dưới đây là bảng so sánh chức danh COO và CEO giúp bạn hiểu hơn về vai trò, trách nhiệm của 2 vị trí này trong doanh nghiệp:
Bảng so sánh COO và CEO | |
| |
| CEO | COO |
| Tổng giám đốc điều hành | Giám đốc điều hành |
| Vị trí hàng đầu trong hệ thống phân cấp. | Vị trí thứ 2 (dưới CEO). |
| Báo cáo cho Ban giám đốc. | Báo cáo cho CEO. |
| Lập kế hoạch và chiến lược cho sự phát triển của công ty. | Thực hiện kế hoạch và chiến lược do Giám đốc điều hành đề ra. |
| Chịu trách nhiệm về sự thành công hay thất bại của công ty. | Chịu trách nhiệm cách công ty hoạt động để đạt được thành công/ thất bại. |
| Giám sát việc lập kế hoạch dài hạn. | Giám sát hoạt động hàng ngày. |
| Thực hiện các công việc ngoài công ty: hợp tác với nhà đầu tư, đối tác, khách hàng,… | Thực hiện các công việc nội bộ, làm việc với các bộ phận khác nhau để đảm bảo quy trình vận hành đúng cách và các chính sách được thực hiện một cách hiệu quả. |
| Có mặt tại hầu hết các công ty. | Thường thấy tại các công ty quy mô lớn. Những công ty quy mô vừa và nhỏ thường không có chức danh COO. |
👉 Xem thêm: CEO là gì? Vai trò của CEO với sự thành công của doanh nghiệp
Mô tả công việc COO
COO là chức danh chịu chỉ đạo công việc của Tổng giám đốc (CEO), là người quản lý điều hành các quá trình kinh doanh của công ty. COO là người thực hiện quản lý các khía cạnh của công việc là định hướng kinh doanh, tổ chức nhân sự, văn hóa doanh nghiệp, các chính sách mới,…
Dưới đây là bản mô tả công việc COO điển hình được sử dụng trong tuyển dụng để bạn tham khảo.
Mô tả công việc
- Cấp quản lý trực tiếp: CEO.
- Tiếp nhận thông tin chiến lược, định hướng được đưa ra từ Hội đồng Quản trị và CEO.
- Hợp tác với CEO xây dựng và thực hiện các chiến lược, kế hoạch và quy trình kinh doanh.
- Nhận sự giao phó của CEO để điều hành quản lý các hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, bố trí hoạt động cho từng bộ phận phòng ban, các đội nhóm và cá nhân.
- Quản lý việc thực hiện chiến lược kinh doanh, đánh giá năng lực và hiệu quả của đội ngũ nhân sự.
- Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp và khách hàng của công ty, doanh nghiệp.
- Xây dựng các chế độ, chính sách hướng đến mục tiêu và văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý hiệu quả trong ngân sách phê duyệt và báo cáo chính xác về tiến trình thực hiện và những thách thức gặp phải.
- Phối hợp cùng các bộ phận có liên quan thiết lập các chính sách nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
- Báo cáo cho CEO và Ban giám đốc về tất cả các vấn đề và thành tựu hoạt động của công ty.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, 35 tuổi trở lên.
- Trình độ học vấn: Cử nhân ngành Quản trị kinh doanh, Luật,…
- Kinh nghiệm: ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí COO/ CEO ở các công ty hoạt động trong lĩnh vực [lĩnh vực công ty hoạt động, chẳng hạn: F&B, IT, Thuế, Xây dựng,…].
- Ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên thành thạo Tiếng Anh (hoặc các ngoại ngữ khác – phụ thuộc vào thị trường hoạt động của công ty)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, phân tích và tổng hợp báo cáo tốt.
- Khả năng làm việc độc lập, xử lý tình huống.
Mức lương của COO là bao nhiêu?
COO đảm trách khối lượng công việc lớn và luôn chịu áp lực, trách nhiệm cao. Vì thế mức lương của COO rất hấp dẫn. Tuy nhiên, mức lương của chức danh COO trong mỗi doanh nghiệp sẽ khác nhau bởi tính chất của công việc, quy mô hoạt động của công ty.
Mức lương phổ biến của COO ở các doanh nghiệp trong nước dao động từ 30 – 80 triệu đồng/tháng. Và nếu bạn trở thành COO cho các doanh nghiệp nước ngoài hoặc tập đoàn thì mức lương của bạn sẽ vô cùng hấp dẫn – không dưới 100 triệu đồng/tháng.
👉 Xem thêm: CFO là gì? Sự khác biệt giữa CFO – CEO – COO
Những kỹ năng cần thiết để trở thành COO
Sau khi đã biết COO là chức gì và những công việc của COO, muốn đảm nhiệm chức danh này trong doanh nghiệp bạn cần có:
Bằng cấp, chuyên môn
COO là người điều hành các công việc của doanh nghiệp, vì vậy trước tiên phải là người có kiến thức, chuyên môn chuyên sâu trong lĩnh vực kinh doanh và ngành nghề của công ty. Thông thường, người COO thường có bằng cấp cử nhân, thạc sĩ về ngành quản trị kinh doanh, biết cách quản lý, hiểu được các nhiệm vụ của phòng ban.
Kỹ năng
Sau khi đã có kiến thức chuyên môn, COO còn cần có các kỹ năng phát triển bản thân tốt. Một COO giỏi đều cần có tố chất lãnh đạo, có khả năng phát triển chiến lược, quản lý được tài chính, kinh doanh, kỹ năng đưa ra quyết định chính xác. Ngoài ra, các kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp và lắng nghe sẽ giúp COO không những đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng, mà còn quản lý tốt hoạt động doanh nghiệp, nhân sự trong công ty.
Kinh nghiệm
Mỗi ngành nghề, sản phẩm hay doanh nghiệp sẽ có những định hướng phát triển khác nhau. Vì thế các công ty ưu tiên tìm kiếm những COO đã có kinh nghiệm làm việc lâu năm ở trong ngành (từ 10 năm trở lên). Điều kiện này đảm bảo người điều hành công việc COO hiểu biết và đưa ra chiến lược kinh doanh phù hợp nhất.
Tìm việc làm COO ở đâu?
COO là chức danh cấp cao với trình độ, kiến thức vượt trội. Không chỉ thế, mối quan hệ của họ cũng rất rộng lớn. Chính vì vậy, COO thường được các công ty săn đón, mời chào về làm việc. Do đó, vị trí công việc này thường hiếm khi được tuyển dụng rộng rãi trên Facebook hay các trang tuyển dụng.
Kết luận
Bài viết trên đây đã chia sẻ với bạn thông tin “COO là chức gì?” và những thông tin về công việc của chức danh này. Mong rằng điều này sẽ hữu ích với bạn trong định hướng nghề nghiệp của bản thân.
