Chi tiết mức lương cơ sở tăng mới nhất năm 2019
Theo nghị định 38/2019/NĐ-CP vừa được ban hành thì mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ tăng thêm 100.000 đồng/ tháng, tức 1.490.000 đồng/ tháng từ ngày 01/7/2019. Cùng tham khảo bài viết này để hiểu thêm về những quy định liên quan đến lương cơ sở các bạn nhé!
Lương cơ sở là gì?
Theo nghị quyết 99/2015/QH13 thì mức lương cơ sở là mức lương dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác, tính các mức hoạt động phí, tính các khoản trích và chế độ được hưởng theo mức lương này.
Mức lương cơ sở tăng lên 1.490.000 đồng/ tháng từ ngày 01/7/2019
Đây là mức lương làm căn cứ tính đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN cho cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, lao động phổ thông…Đồng thời, đây cũng là mức lương làm cơ sở để tính thang lương, bảng lương và các khoản phụ cấp.
Mức lương cơ sở được điều chỉnh qua các năm như sau:
– Mức lương cơ sở năm 2013 – 2016: từ ngày 01/7/2013 mức lương là 1.150.000 đồng/ tháng
– Mức lương cơ sở năm 2016 – 2017: từ ngày 01/5/2016 mức lương là 1.210.000 đồng/ tháng
– Mức lương cơ sở năm 2017 2018: từ ngày 01/7/2016 mức lương là 1.300.000 đồng/ tháng
– Mức lương cơ sở năm 2018 – 2019: từ ngày 01/7/2018 đến ngày 30/6/2019 mức lương là 1.390.000 đồng/ tháng
– Mức lương cơ sở từ năm 2019 trở đi: từ ngày 01/7/2019 mức lương tăng thêm 100.000 đồng/ tháng, tức 1.490.000 đồng/ tháng
Những đối tượng áp dụng mức lương cở sở hiện nay
Đối tượng áp dụng mức lương bao gồm: cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương, ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương (cấp huyện), ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), ở đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Các đối tượng áp dụng mức lương cơ sở
Như vậy, mức lương cơ sở được áp dụng cho các cán bộ công nhân viên chức thuộc Đảng và Nhà nước, không áp dụng cho lao động làm việc trong các doanh nghiệp. Đối với các doanh nghiệp, tổ chức thì áp dụng theo mức lương tối thiểu vùng. Mức lương tối thiểu vùng 2019 được quy định như sau:
– Vùng I: 4.180.000 đồng/ tháng
– Vùng II: 3.710.000 đồng/ tháng
– Vùng III: 3.250.000 đồng/ tháng
– Vùng IV: 2.920.000 đồng/ tháng
Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính các khoảng trợ cấp, mức đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế cho người lao động. Cụ thể như sau:
Trợ cấp thai sản:
– Trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
– Nhận mức trợ cấp bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận con nuôi
– Trong trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia Bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con
Như vậy mức trợ cấp 1 lần mà người lao động nhận được từ ngày 01/7/2019 là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng
Mức lương cơ sở làm căn cứ đóng BHXH, BHYT
Mức lương đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tối đa?
– Mức tiền lương đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế tối đa không quá 20 lần mức lương cơ sở. Tức là không quá: 20 x 1.490.000 = 29.800.000 đồng.
– Mức tiền lương đóng Bảo hiểm thất nghiệp tối đa không quá 20 lần mức lương tối thiểu vùng. Tức là:
– Vùng I: không quá 83.600.000 đồng
– Vùng II: không quá 74.200.000 đồng
– Vùng III: không quá 65.000.000 đồng
– Vùng IV: không quá 58.400.000 đồng
Hi vọng với những chia sẻ trên, các bạn sẽ hiểu thêm về mức lương cơ sở cũng như những quy định liên quan đến nó để có thể căn cứ tính lương cũng như các khoản phí cho bản thân minh các bạn nhé!