Cách thuyết phục ứng viên hạng A - điều nhà tuyển dụng chắc chắn phải biết

Cách thuyết phục ứng viên hạng A - điều nhà tuyển dụng chắc chắn phải biết

Làm thế nào để người giỏi về với doanh nghiệp? Hãy cùng xem cách thuyết phục ứng viên hạng A ngay ở bài viết này của JobsGO các bạn nhé.


4 phút
Mạng xã hội nào hỗ trợ tuyển dụng tốt nhất hiện nay?

Mạng xã hội nào hỗ trợ tuyển dụng tốt nhất hiện nay?

Mạng xã hội nào hỗ trợ tuyển dụng tốt nhất hiện nay? Đây có lẽ là câu hỏi được rất nhiều HR, quản lý quan tâm. Cùng tìm hiểu nhé.


4 phút
Hãy cống hiến làm việc hết sức, đừng để "Trẻ không làm - Già thì mong đợi"

Hãy cống hiến làm việc hết sức, đừng để "Trẻ không làm - Già thì mong đợi"

Khi bạn ý thức được tầm quan trọng của việc cống hiến hết sức chính là lúc bạn sống đúng nghĩa trên đất này, cống hiến với tất cả những gì bạn làm


4 phút
7 dấu hiệu cảnh báo mà nhà tuyển dụng nên cẩn thận với ứng viên của mình

7 dấu hiệu cảnh báo mà nhà tuyển dụng nên cẩn thận với ứng viên của mình

Trong một thị trường nhân tài ngày càng cạnh tranh, việc tìm kiếm và giữ chân ứng viên phù hợp chưa bao giờ thiếu quan trọng.


4 phút
Khi nào thì sở thích cá nhân của ứng viên nên được đặt lên bàn cân?

Khi nào thì sở thích cá nhân của ứng viên nên được đặt lên bàn cân?

Sở thích là một phần không bắt buộc của sơ yếu lý lịch, vì vậy hầu hết các ứng viên đều cảm thấy thoải mái để không quá coi trọng chúng.


4 phút
Khi cấp dưới bắt đầu "bất tuân"

Khi cấp dưới bắt đầu "bất tuân"

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, có lẽ bạn nhận thức được tầm quan trọng của việc duy trì một nơi làm việc tích cực.


4 phút
Muốn biết rõ hơn về ứng viên - hỏi ngay 5 câu hỏi sáng tạo sau

Muốn biết rõ hơn về ứng viên - hỏi ngay 5 câu hỏi sáng tạo sau

Nhà tuyển dụng có thể sử dụng một câu hỏi độc đáo để giúp ứng viên thư giãn và nhận được câu trả lời trung thực hơn, nhưng một câu hỏi bất ngờ cũng có thể khiến nhiều người lo lắng.


3 phút
Đừng để những buổi "feedback" trở thành cơn ác mộng

Đừng để những buổi "feedback" trở thành cơn ác mộng

80% buổi họp, buổi feedback không có kế hoạch trở nên thất bại hoặc lạc hướng. Vậy làm thế nào để những buổi feedback trở nên chuyên nghiệp mà mang tính xây dựng nhiều hơn?


4 phút
Làm thế nào thúc đẩy nhân viên thoát khỏi “vùng an toàn” của bản thân?

Làm thế nào thúc đẩy nhân viên thoát khỏi “vùng an toàn” của bản thân?

Ngày nay, một trong những thách thức lớn nhất mà các nhà quản lý phải đối mặt là giữ cho các thành viên trong nhóm gắn bó và có động lực.


4 phút
Người trẻ thường xuyên nhảy việc, là nhà quản lý bạn có nên lo ngại?

Người trẻ thường xuyên nhảy việc, là nhà quản lý bạn có nên lo ngại?

Những người nhảy việc nối tiếp, chỉ dành một hoặc hai năm cho mỗi công việc, có thể gây tốn kém cho người sử dụng lao động khi phải thay thế họ. Nhưng nhảy việc không nhất thiết là dấu...


4 phút
5 điều doanh nghiệp cần làm khi lỡ mang tiếng xấu trên mạng xã hội

5 điều doanh nghiệp cần làm khi lỡ mang tiếng xấu trên mạng xã hội

Internet có rất nhiều công cụ quản lý danh tiếng thương hiệu, nhưng mạng xã hội đứng đầu danh sách khi nói đến chiến thắng hoặc thất bại nhanh chóng.


4 phút
Đọc vị nguồn lao động ở nửa đầu năm 2022

Đọc vị nguồn lao động ở nửa đầu năm 2022

Theo báo cáo của Bộ LĐ-TB & XH, năm 2021, đợt bùng phát dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến thị trường lao động, làm gia tăng số người thất nghiệp và mất việc làm, giảm thu nhập của...


4 phút