Tuyển sinhhxbdjsm
☄🌟🔥DỊCH CHUYỂN THEO NGHỀ "QUẢN TRỊ NHÂN
SỰ".
♨️ Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và phức tạp,
nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì
mỗi nhân viên trong ... một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí
nào đều có những cá tính, trình độ, ... khác nhau.
🍁 Hơn nữa, với mỗi một ngành nghề, lĩnh vực (Kinh
doanh, dịch vụ, sản xuất, y tế, bđs, xây dựng...) lại có cách
quản lý đặc thù riêng, đòi hỏi Nhà Quản lý nhân sự phải liên
tục thay đổi, và ứng biến.
🤷♂️Một nhà QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIỎI là người:
✔ Phải cố vấn cho Ban Lãnh đạo để xây dựng được
CHIẾN LƯỢC và KẾ HOẠCH nhân sự cho từng giai đoạn
thời kỳ phát triển của Doanh nghiệp.
✔ Phải biết TÌM KIẾM - TUYỂN DỤNG được nhân sự GIỎI
- PHÙ HỢP với Doanh nghiệp.
✔ Phải nắm được các nguyên tắc HUẤN LUYỆN - ĐÀO
TẠO và PHÁT TRIỂN năng lực của nhân viên để theo kịp và
đáp ứng yêu cầu của tổ chức.
✔ Phải xây dựng được các tiêu chí ĐÁNH GIÁ đúng năng
lực của từng nhân viên, từ đó xây dựng cơ chế LƯƠNG và
PHÚC LỢI để ĐỘNG VIÊN khuyến khích, khơi gợi tiềm
năng, giúp nhân viên hăng hái làm việc.
👉👉 Còn rất nhiều vấn đề về nhân sự các Nhà Quản lý
quan tâm, đặc biệt là Quản trị nhân sự trong thời kỳ bình
thường mới sẽ có trong Khóa học HRM -ONLINE qua
ZOOM do Top Olympia tổ chức từ 18/12/2021.
=================///==============
💥THÔNG TIN KHÓA: HRM online zoom
🕑 Ngày 18/12/2021
⏳12 buổi/4 tuần.
📲0️⃣9️⃣4️⃣9️⃣6️⃣8️⃣4️⃣8️⃣8️⃣8️⃣
https://top-olympia.edu.vn/khoa-hoc-quan-tri-nhan-su-hrm-
tai-da-nang.html
Gọi ngay 036 6371 578 cho Hoàng yến
SỰ".
♨️ Quản lý nhân sự là một vấn đề khó khăn và phức tạp,
nhiều khi nằm ngoài dự đoán của các nhà quản lý. Bởi vì
mỗi nhân viên trong ... một bộ máy, dù lớn hay nhỏ, dù ở vị trí
nào đều có những cá tính, trình độ, ... khác nhau.
🍁 Hơn nữa, với mỗi một ngành nghề, lĩnh vực (Kinh
doanh, dịch vụ, sản xuất, y tế, bđs, xây dựng...) lại có cách
quản lý đặc thù riêng, đòi hỏi Nhà Quản lý nhân sự phải liên
tục thay đổi, và ứng biến.
🤷♂️Một nhà QUẢN LÝ NHÂN SỰ GIỎI là người:
✔ Phải cố vấn cho Ban Lãnh đạo để xây dựng được
CHIẾN LƯỢC và KẾ HOẠCH nhân sự cho từng giai đoạn
thời kỳ phát triển của Doanh nghiệp.
✔ Phải biết TÌM KIẾM - TUYỂN DỤNG được nhân sự GIỎI
- PHÙ HỢP với Doanh nghiệp.
✔ Phải nắm được các nguyên tắc HUẤN LUYỆN - ĐÀO
TẠO và PHÁT TRIỂN năng lực của nhân viên để theo kịp và
đáp ứng yêu cầu của tổ chức.
✔ Phải xây dựng được các tiêu chí ĐÁNH GIÁ đúng năng
lực của từng nhân viên, từ đó xây dựng cơ chế LƯƠNG và
PHÚC LỢI để ĐỘNG VIÊN khuyến khích, khơi gợi tiềm
năng, giúp nhân viên hăng hái làm việc.
👉👉 Còn rất nhiều vấn đề về nhân sự các Nhà Quản lý
quan tâm, đặc biệt là Quản trị nhân sự trong thời kỳ bình
thường mới sẽ có trong Khóa học HRM -ONLINE qua
ZOOM do Top Olympia tổ chức từ 18/12/2021.
=================///==============
💥THÔNG TIN KHÓA: HRM online zoom
🕑 Ngày 18/12/2021
⏳12 buổi/4 tuần.
📲0️⃣9️⃣4️⃣9️⃣6️⃣8️⃣4️⃣8️⃣8️⃣8️⃣
https://top-olympia.edu.vn/khoa-hoc-quan-tri-nhan-su-hrm-
tai-da-nang.html
Giá : 4 đ
Gọi ngay 036 6371 578 cho Hoàng yến